Chế độ thai sản 
  1. Điều kiện hưởng:

- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Lao động nữ mang thai.

+ Lao động nữ sinh con.

+ Người lao động nhận nuôi con nuôi ≤4 tháng tuổi.

- Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

2. Thời gian hưởng:

Quỹ BHXH chi trả cho thời gian nghỉ của người lao động nghỉ hưởng trợ cấp thai sản (kể cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).

- Trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai năm 5 lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu:

+ 10 ngày nếu thai <1 tháng.

+ 20 ngày nếu thai từ ≥1- 3 tháng.

+ 40 ngày nếu thai từ ≥3- 6 tháng.

+ 50 ngày nếu thai từ ≥6 tháng.

- Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

+ Điều kiện lao động bình thường: 4 tháng.

+ Điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm 3 ca; phụ cấp KV hệ số  ≥0,7; lực lượng vũ trang: 5 tháng.

+ Lao động tàn tận: 6 tháng

+ Trường hợp sinh đôi trở lên từ con thứ 2, cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày.

- Trường hợp sau khi sinh con mà con chết mẹ được nghỉ:

+ <60 ngày tuổi được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con.

+ ≥60 tuổi được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày con chết.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định

- Trường hợp nhận nuôi con nuôi <4 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.

Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.

- Trường hợp thực hiện các biện pháp tránh thai:

+ Khi đặt vòng tránh thai: 7 ngày.

+ Khi thực hiện biện pháp triệt sản: 15 ngày

3. Mức hưởng:

- Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

- Mức hưởng chế độ thai sản:

+ =100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của người mẹ.

(Trường hợp chỉ có người cha tham gia BHXH hoặc cả cha cả mẹ tham gia nhưng người mẹ chết sau khi sinh thì mức hưởng tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người cha; trường hợp chỉ có mẹ tham gia mà mẹ chết sau khi sinh thì mức hưởng tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người mẹ)

+ Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

4. Thủ tục hồ sơ:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh con mà con chết hoặc mẹ chết.

Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai phải có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật.

- Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.

-  Hàng quý (hoặc hàng tháng) người sử dụng lao động lập 02 bản danh sách theo mẫu số C67a-HD kèm theo hồ sơ thai sản của từng người lao động nộp cho BHXH quận, huyện hoặc BHXH TP nơi đơn vị đóng BHXH để xét duyệt và quyết toán kinh phí thai sản
 

Comments

Add New Search

Vũ Thị Nhâm  - Bai viet thiet thuc   |14.160.80.xxx |2011-11-02 11:12:54 Minh đọc xong bài viết, các khúc mắc về bảo hiểm mờ tịt của mình được giải đáp. Đặc biệt là việc tham gia BHXH là 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh là đủ điều kiện khiến mình thấy vấn đề rất rõ ràng. Cám ơn anh chị nha! Reply | Quote 18   0

Anonymous   |113.167.197.xxx |2012-06-07 15:08:19 hhiiiiiiiiiiiiii Reply | Quote 0   0

Tím  - Các Anh/Chị giải đáp giùm em!   |117.2.143.xxx |2012-06-20 20:37:39 Tháng 12/2012 em sinh em bé, nhưng do điều kiện gia đình nên em ngỉ làm từ tháng 4/2012 (đóng bảo hiểm đến hết T3/2012). Vậy em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ? Reply | Quote 70   24

nguyensang  - CHƯA ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN   |123.20.117.xxx |2012-07-21 20:21:35 Mình tham gia BHXH củng khá lâ rùi, Nhưng bây giờ mình sinh em bé được 8 tháng tuổi rồi mà vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản. Chỉ vì công ty chưa đóng tiền BHXH cho cơ quan BH nên mình vẫn chưa được nhận. Không biết lúc nào công ty có tiền để đóng BHXH để cho mình nhận được trợ cấp nữa. Không ễ công ty còn nợ tiền BHXH là không nhận được trợ cấp ư. Vậy điều kiện là người lao động tham gia 6 tháng liền kề để làm gì. Reply | Quote 28   0

hung   |123.17.67.xxx |2012-08-30 22:34:18 la can bo cong nhan vien nha nuoc da duoc bien che, khi nghi de ngoai che do duoc huong cua BHXH co duoc huong luong nua khong????? jup toi voi ? Thanks! Reply | Quote 6   4

Nguyễn Thanh Hải   |171.226.253.xxx |2012-12-06 17:41:28 Đơn vị em co một trường hợp mới đóng BHXH đc 02 tháng thi sinh con, nhu vậy trường hợp đó có được hưởng chế độ thai sản không.Nêu không thi có được trợ cấp gì không Reply | Quote 32   10

Anonymous   |113.166.233.xxx |2013-01-25 18:37:52 toi sinh con duoc 5 thang nhung ke toan chua lam che do thai san cho toi. neu de lau co bi mat quyen loi khong? Reply | Quote 21   5

thanh truc  - che do huong thai san theo luat moi ap dung ngay 0   |118.163.112.xxx |2013-04-13 11:59:51 Toi sinh em be vao thang 3 ,theo luat moi toi se duoc nghi thai san truoc va sau sinh la 6 thang , vay cho toi hoi nhu the thi toi se duoc huong che do thai san nhu the nao ?( luc truoc 4 thang =100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của người mẹ + 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con ===> con bay gio thi tinh nhu the nao ) Reply | Quote 3   3

winter.bn   |42.113.151.xxx |2013-05-01 08:21:00 Tôi mới đi làm và đóng BHXH được 3 tháng thì sinh con, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay trợ cấp nào không? Tôi đang rất lăn tăn. Reply | Quote 0   0

Ngọc Hoan   |113.167.130.xxx |2013-05-01 23:27:57 Tôi mổ để có được hưởng tiền mất sức khỏe không Reply | Quote 1   0

Trần Thị Minh Hà  - ĐẶT VÒNG TRÁNH THAI VẪN ĐI LÀM BÌNH THƯỜNG   |27.79.146.xxx |2013-05-15 20:33:27 Xin hỏi bác sĩ! Tôi đặt vòng tránh thai, không nghỉ 7 ngày theo chế độ mà vẫn đi làm việc bình thường thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không? Reply | Quote 3   0

Write comment
Name:
Email:	do not notifynotify
Website:
Title:
UBBCode:	-color-aquablackbluefuchsiagraygreenlimemaroonnavyolivepurpleredsilvertealwhiteyellow -size-tinysmallmediumlargehuge
	Please input the anti-spam code that you can read in the image.

Powered by !JoomlaComment 3.26

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."